守护好农民工的血汗钱，解决好农民工“薪愁”问题，不仅关系着人民群众的切身利益，还关系到社会公平正义与和谐稳定。近日，罗江法院成功调解17起农民工劳务纠纷案件。

　　2021年2月，陈某等17人到蒋某承包的位于西藏自治区米林县某标段从事钢筋工工作。后工程结束，蒋某只给付陈某等人部分工资，剩余的工资蒋某于2021年6月16日向陈某等人出具欠条一份，并承诺于2021年7月10日前付清。到期后，陈某等人多次向蒋某催收无果，故向法院提起诉讼。

　　案件受理后，罗江法院了解基本案情后，积极与双方电话沟通联系。岂料，蒋某竟声称，他也是工人，并不是老板，只是介绍陈某等人去工地做活，工地真正的老板是蒲某，应将蒲某追加进来履行支付义务，加上蒲某已经向陈某等人支付了部分劳务费，现尚欠劳务费的具体数额，需要待蒲某核实。为查明案件事实，罗江法院同意将蒲某追加为第三人参与诉讼。

　　罗江法院向各方当事人送达开庭传票后，再次电话提醒各方当事人务必到庭参与诉讼。然而开庭当日，蒲某没有到庭。庭审程序结束了，但没有对账的情况下，依据举证规则一判了之并不能息诉止争，还有可能出现衍生诉讼。故承办法官在庭审结束后，多次主动与蒲某联系，通过耐心细致的释法明理，阐明利害关系，终于说服蒲某与各方当事人核对账目。账目核实完毕，事实清楚的情况下，各方当事人在法官的沟通协调下最终达成一致意见，由蒲某支付陈某等人劳务费，蒋某对蒲某不能支付的部分承担一般保证责任。

　　同时，为便利各方当事人，节约诉讼成本，罗江法院组织各方当事人在线签订了调解协议。

　　群众利益无小事，一枝一叶总关情。据悉，罗江法院始终坚持“司法为民，公正司法”理念，充分发挥诉讼调解在缓和社会矛盾、高效便捷化解纠纷方面的积极作用，既维护农民工的“薪”，更温暖他们的“心”。

　　（谢秘  何明蓉）