2019年，德阳公安以党风廉政建设责任制为龙头，以精细化队伍管理为主线，切实推进全面从严治党、从严治警各项工作，为深入推进“主动警务战略”，锻造德阳公安铁军提供了坚强保障。

　　落实两个责任，明晰监督定位。以深化纪检监察体制改革为牵引，不断推动主体责任、监督责任贯通协同。压实层级。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入年度总体工作全盘考虑、统筹谋划、协调推进。市局党委主要负责人带头认真履行第一责任人职责，亲自谋划、亲自部署、亲自协调，为党风廉政建设深入开展指明方向;党委班子成员认真履行“一岗双责”，坚持做到业务工作管到哪里，从严治党治警责任就落实到哪里，有效带动基层跟进落实;各级党组织严格落实党风廉或风险岗位“五位一体”管层级理机制，确保重点对象、重点岗位、重点领域康政风险的精准监管。细化责任。及时召开全市公安机关党风廉政建设工作会，研究制定工作要点、实施意见、责任分工，确保党风廉政各项工作落地落实。开展蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作，以“5.21”专案为鉴，作为开展全市队伍整肃查找问题、剖析原因的反面教材，面向全市公安机关召开警示教育大会，用身边事教育身边人，有力推动全市公安队伍建设。把牢方向。把政治监督放在首要位置，进一步严明政治纪律和政治规矩，聚焦“七个有之”“五个有的”，坚决清除“两面人”“两面派”，坚决整治圈子文化、码头文化、“袍哥”文化，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等言行。

　　聚力以廉促行，营造风清气正。遵循真抓、早抓、主动抓原则，凝心聚力正风气促廉洁，使广大民警、职工、辅警知敬畏、存戒惧、守底线，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。弛而不息转作风。继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，组织开展形式主义、官僚主义问题集中整治行动，全面落实中央八项规定及其实施细则、省市十项规定及其实施细则精神，对个别公车私用的辅警谈话提醒，对所属单位落实“一岗双责”责任不力的部门主要领导通报批评。一丝不苟把关口。加强对招投标等重大活动监督，要求各方参与主体事前作出书面廉政承诺，签订廉政责任书;严把党风廉政意见关，围绕晋职晋级、警衔晋升、表彰奖励等关键节点，出具党风廉政意见3451人(次)。警钟长鸣抓教育。全面落实“五个一”全覆盖警示教育工作要求，组织220余名中层干部赴德阳监狱开展警示教育，分片组织全市3300余名民警观看学习《警鉴2》、《忏悔实录7》、《镜戒》等警示教育片、教育读本，抓住元旦、春节、国庆等重要时间节点，推送廉洁短信1.8万余条次;依托公安内网开设“监督执纪”专栏，发布违反中央八项规定精神典型问题的通报和民警、职工、辅警违纪违法案例，发挥了查处一案、教育一片的作用。

　　坚决挺纪在前，狠抓执纪从严。持之以恒正风肃纪，用好执纪问责杀手锏，持续释放执纪必严强烈信号，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。严格线索核查，用好“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人原则，灵活运用“四种形态”处理32人次。一、三种形态占比78%，推动监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”延伸。深化专项整治。深入开展党员干部“利用地方特产谋取私利”、“赌博敛财”等问题专项整治，建立案件线索双向移送和联合调查机制。

　　突出联动贯通，凝聚监督合力。把公安机关内、外各种监督手段、监督力量有机贯通，充分发挥各自优势，形成互补互促的监督合力。加强政工监督。定期组织召开队伍分析研判会议，针对苗头性、倾向性问题找准、查细、摸透开展队伍研判，牢牢把握队伍管理教育主动权，积极预防和减少全警违法违纪行为的发生。做实审计监督。6个县(市、区)局接受市审计局审计。全年开展领导干部经济责任审计、执法活动财物审计、预算外资金专项审计等审计项目21个，提出审计建议53条。中江禁毒部门执法活动财物审计项目被省厅评为精品审计项目。严格督察监督。坚持问题导向，综合网上网下多种手段优势，开展各类督察89次，巡查检查重点部位、场所等7900余个次，查纠各类问题465个，提出督察建议120条，发出督察文书62份;坚持抓早、抓小、抓苗头，依照《厅规》对违规民警进行记分，队伍作风明显好转。拓展社会监督。坚持民意引领警务，深入开展公安社会化评价工作，全年接收群众短信、评价器评价38万余条，回访并下发各地整改群众不满意事项1224条，年度全市社会化评价总满意度指数为94.72，较上年大幅提高4.01，增长幅度居全省前列，群众安全感、幸福感、满意度进一步增强。